THYSSENKRUPP ELECTRICAL STEEL UGO
Le présent avenant ajoute un article 4.3.8 à l’accord collectif d’entreprise « UGO vers l’avenir ». Il prévoit l’octroi de deux jours de congés exceptionnels par an aux salariés parents d’un ou plusieurs enfants (18 ans) hospitalisés, ou pour son/sa conjoint(e) (pacsé(e) ou concubin(e) hospitalisé(e)), sous réserve d’un justificatif à transmettre au service des Ressources Humaines. L’avenant prend effet à compter du 1er mars 2026 et est conclu pour une durée indéterminée.
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Détails
La société thyssenkrupp Electrical Steel UGO accorde deux jours de congés exceptionnels par an aux salariés parents d’un ou plusieurs enfants (18 ans) hospitalisés ou pour son/sa conjointe, Pascé(e) ou concubin(e) hospitalisé(e), sous réserve d’un justificatif d’hospitalisation de l’enfant/conjoint, Pasc(é), ou concubin(e) à transmettre au service des Ressources Humaines.
Mesures parentalité
Congé exceptionnel pour enfant et conjoint(e), Pacsé(e), concubin(e) hospitalisé(e)
Informations techniques
Processeur
Avantages Salariés
v1.590
Canal
Production
Traité le
2026-06-10 11:52
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"content": "AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE\nUGO VERS L’AVENIR\n\n\n\n\n\nEntre les soussignés :\n\n\tla Société thyssenkrupp Electrical Steel UGO S.A.S., représentée par Monsieur, Directeur des Ressources Humaines,\n\n\n\nD’une part,\nEt,\n\n\tLes Délégués Syndicaux représentant les Organisations Syndicales représentatives au sein de l’entreprise,\n\n\n\nD’autre part,\n\nPREAMBULE\n\nLe présent avenant a pour finalité d’ajouter un nouvel article à l’accord collectif d’entreprise « UGO vers l’avenir » signé le 27 juin 2005, et modifié par avenants successifs, afin de pérenniser dans le temps le congé exceptionnel pour enfant et conjoint hospitalisés prévu aux termes de l’accord collectif d’entreprise NAO 2025 signé le 04 février 2025 (accord à durée déterminée, applicable jusqu’au 31 décembre 2025).\n\nEn conséquence, il a été convenu ce qui suit\n\n\nArticle 1er : Un nouvel article est ajouté à l’accord initial – Article 4.3.8 : congé exceptionnel pour enfant et conjoint(e), Pacsé(e), concubin(e) hospitalisé(e) \n\nLa société thyssenkrupp Electrical Steel UGO accorde deux jours de congés exceptionnels par an aux salariés parents d’un ou plusieurs enfants (18 ans) hospitalisés ou pour son/sa conjointe, Pascé(e) ou concubin(e) hospitalisé(e), sous réserve d’un justificatif d’hospitalisation de l’enfant/conjoint, Pasc(é), ou concubin(e) à transmettre au service des Ressources Humaines.\n\nArticle 2 : Durée de l’avenant\n\nLe présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.\n\nIl prendra effet à compter du 1er mars 2026. \n\n\n\nArticle 3 : Révision\n\nLe présent avenant pourra être révisé à tout moment à la demande de l’une des parties signataires ou ayant adhéré à l’avenant, adressée à l’ensemble des parties signataires ou ayant adhéré à l’avenant, par lettre recommandée avec avis de réception et/ou par lettre remise en main contre décharge accompagnée d’un projet de révision.\n\nA compter de la réception de la demande, une réunion de négociation sera organisée dans un délai de trois mois.\n\nArticle 4 : Dénonciation de l’avenant\n\nLe présent avenant peut être dénoncé par les parties signataires selon les modalités et effets prévus aux articles L. 2261-9 et suivants du Code du Travail.\n\nEn cas de dénonciation, la partie qui dénoncera le présent avenant devra en informer les autres signataires par lettre recommandée avec avis de réception et procéder aux formalités de publicité requises.\n\nArticle 5 : Formalités de dépôt \n\nConformément à l’article L. 2231-5 du Code du Travail, le texte du présent avenant est établi en nombre suffisant d’exemplaires pour être notifié à chacune des organisations représentatives.\n\nPar ailleurs, le texte du présent avenant sera déposé sur le site https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/site dédié pour le dépôt des accords collectifs.\n\nConformément à l’article D. 2231-2 du Code du Travail, le texte du présent avenant est déposé auprès du Conseil des Prud’hommes de BETHUNE.\n\nFait à Isbergues, le 16 mars 2026.\n\n\n\tthyssenkrupp\nElectrical Steel UGO S.A.S.\n\n\tCFDT\n\n\tCFE/CGC\n\n\tCGT\n\n\n\t\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\n\n\n\nAvenant à l’accord collectif d‘entreprise UGO vers l’avenir",
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